100이력서 처리
1–2 min100건당
−50%후보 선정 기간
2.1×채용 담당 생산성
경험과 기술을 추출하고 명확한 기준으로 적합 근거를 설명하며 연락과 일정을 준비합니다.
후보 선정과 채용 결정은 담당자가 하며 보호 속성은 평가에서 제외합니다.
04 / 워크플로 예시
워크플로 예시
분석
기술, 경험과 직무 요건을 구조화합니다.
매칭
명확한 직무 기준으로 적합도를 평가합니다.
설명
근거, 격차와 불확실성을 표시합니다.
연락
연락문과 면접 가능 시간을 준비합니다.
결정
담당자가 검토, 면접과 결정을 수행합니다.
* 수치는 설계용 대표 데이터이며 실제 성과는 범위, 시스템 품질과 기준선에 따라 달라집니다.